——2025年新职工岗前培训圆满收官

11月7日，为期3天的2025年岗前培训圆满收官。培训课程16门，24名新职工参加。全体院领导和职能部门负责人出席开班仪式。

党委副书记、纪委书记赵建涛主持开班仪式，欢迎新职工们加入东湖医院大家庭。人力资源部邹博文、心内科熊冬利、医务部游森代表新职工发言，他们结合自身经历，分享入职感悟，表达了用心感受医院文化、用情融入发展大局的积极意愿和坚定信心。

院领导与新职工们进行亲切交流，副院长魏超提出拒绝“躺平”、精进专业、平衡发展、坚守底线、快乐工作等五点要求；副院长郑绪斌鼓励大家快速适应“东医节奏”，将过往优秀经验融入新岗位，助力医院发展；赵建涛书记借热点网络现象，引导新职工敬畏生命、执着专业、仁爱患者，争做有担当、有作为的新时代青年。院长周华寄语新职工一要“心中有爱”，爱自己、家人和事业；二要“终身学习”，掌握专业技能、医学人文、沟通技巧与行业法规；三要“知敬畏、守底线”。

党委书记陈建华通过分享青年人成长小故事，勉励大家要有“四个心”，即心灵平静、心胸开阔、心地善良、心路清晰。她强调，作为医务人员，一要有真正出自内心、由内而外的气质和气度，二要有自觉自律的意识，三要有承认规则的自由自主，四要有发自内心的、设身处地为他人照相的慈悲与善良。希望未来医院会以大家为荣，大家也会以选择医院为傲。

在接下来的培训中，赵建涛书记讲授纪律党课《医者仁心：从历史文化视角谈廉洁从业与医德传承》，为新员工系上了廉洁从业的第一粒扣子；特邀华中科技大学二级教授、博士生导师冯占春教授讲授《医学伦理管理》；邀请健康管理中心副主任、中国医师人文医学执业技能培训师魏忠涛专家分享《医学人文心》。医院相关职能部门也分别从医院历史与文化、人事制度、医德医风、医学伦理、医疗质量安全核心制度、医保政策、院感防控、公卫知识、麻精药品管理、保密教育、网络信息安全等方面进行了授课，帮助新职工快速熟悉环境、明确职责、完成角色转变。

培训期间，还安排了丰富多彩的团建活动，有效促进了新同事间的交流与融合，增强了团队凝聚力。三天的培训短暂而充实，新职工们也将以此次培训为起点，尽快转变角色，融入团队，秉承“医路同行，青春飞扬，共创未来”的精神，为医院的高质量发展贡献青春力量！

（通讯员：江倩）